Ekstrahjelp

Tittelen på dette innlegget belyser et spørsmål som vi fikk fra en av våre lesere, Rakel. Hun har i mange år jobbet som ekstrahjelp på ulike steder fra hun var ung, og under sin utdanning som miljøterapeut. Nå nærmer hun seg slutten av utdanningen, og lurer på om ekstrahjelp-stillinger bør tas med i CVen. Vi dedikerer derfor denne teksten til deg, Rakel, og andre lesere som lurer på det samme. 

Erfaringsmessig så er det mange lignende spørsmål folk lurer på, og vi kan koke dem ned til ett: “Hva bør jeg egentlig ha med i CVen, og hva bør jeg ikke ha med?” For å prøve å gi et tilfredsstillende svar kommer vi først til å svare på hovedspørsmålet for dette innlegget, før vi vil nevne et nyttig verktøy som kan gjøre det enklere for deg å vite hva som skal være med i CVen. 

Spørsmålet du bør stille deg

Det er med ekstrahjelp-stillinger som det er med mye annet i CVen; det finnes ingen fasit som alltid gjelder. På grunn av dette er du nødt til å bruke litt skjønn for å finne ut hva som vil være best for deg. I denne sammenheng vil vi foreslå et spørsmål som vil la deg komme nærmere svaret på din egen hånd: 

“Hvis jeg tar med disse ekstrahjelp-stillingene i CVen, vil det bidra med noe positivt og relevant?”

Hvorvidt svaret er ja eller nei, kommer an på et par ting. For det første, i hvilken grad din erfaring som ekstrahjelp har gitt deg relevant kompetanse innen fagfeltet du ønsker å søke deg inn på. For det andre, hvilke generelle egenskaper du har tilegnet eller finpusset som er nyttige, deriblant arbeidsetikk, tidsstyring, kommunikasjonsferdigheter, bygging av god arbeidskultur, og så videre. 

Hvordan du enkelt kan bygge en god CV selv

CVGuru er ansett som den mest seriøse aktøren innenfor det å skreddersy CV og søknad til nordmenn. De har nå over lang tid jobbet videre med konseptet sitt, og skal nå tilby muligheten til alle jobbsøkere som ikke har økonomi nok til å få hjelp av en profesjonell til å skrive. De har dermed laget en egen «CV-Bygger» hvor brukeren kan selv gå inn å nyte av kunnskapen som de har samlet over mange år som skribenter i bransjen.

Denne CV-Byggeren spør deg enkelt og greit om å fylle inn noen felt med informasjon, og basert på den informasjonen lages det automatisk en ny CV for deg. Du trenger ikke lenger å “ta det på sparket” og håpe at ting går bra ettersom at du fyller inn din arbeidserfaring, utdanning, og annen info. Med dette verktøyet blir det enklere for deg, ikke bare å vite om du skal ta med ekstrahjelp-stillinger i CVen, men også alle andre ting og tang som du funderer på.

Å være en ekstrahjelp i en bedrift er en fin mulighet for nyutdannede i markedet til å få erfaring på arbeidsplassen og tjene litt penger samtidig. Dessuten er det mange stillinger som ikke krever høyskolegrad eller tidligere erfaring innen bransjen.

Sant, du får kanskje ikke de samme godene som fulltidsansatte nyter godt av (og har fortjent). Du ønsker deg kanskje sykepenger, forutsigbare arbeidstider, eller et høyere lønnsnivå. Men for øyeblikket må du nøye deg med de mindre materielle godene du har ved å være ekstrahjelp i et selskap. Disse skal vi ta for oss nå.

Som ekstrahjelp får du en fot innenfor bransjen

Når du først får muligheten til å jobbe i et selskap som er innen den bransjen du ønsker å jobbe i, så er det viktig å ikke bli utålmodig. Du må ofte jobbe i noen måneder – kanskje til og med et år eller to – før du tar noen bemerkelsesverdige fremskritt i din karriere.

Denne perioden byr på gode muligheter til å bli kjent med ulike ansatte, bedrifter, og avdelinger på. Du vil bli utsatt for mye nytt og arbeidslivet ditt blir mer mangfoldig. Dette kan til og med føre til en mulighet for deg til å finne en jobb i selskapet du jobber frivillig i, så lenge du er tålmodig, nysgjerrig, og viser arbeidslyst.

Personen som har tilbudt deg denne stillingen er vanligvis ikke ansvarlig for å ansette folk på fulltid, så dette er en enkel måte for dem å få beina fatt med å ansette uten for stor risiko – når du har bevist at du kan gjøre jobben og gjøre den bra.

Som ekstrahjelp får du ofte mer ansvar i selskapet du jobber for

Bilde: https://unsplash.com/photos/KE0nC8-58MQ

Ettersom du begynner å komme deg inn i “gamet” og har lært å utføre de grunnleggende arbeidsoppgavene for stillingen du gikk inn i, kan det hende at ledelsen begynner å gi deg mer og mer ansvar. Hvis de ser at du håndterer jobben på en god og selvstendig måte, uten mye behov for overvåkelse, blir de mer trygge på å gi deg mer ansvar.

Det betyr at du får oppgaver som du kanskje ikke har klart før eller som var for kompliserte til at du kunne klare de selv. Dette ekstra ansvaret kan være med på å gjøre jobben mer interessant for deg, slik at du gjerne blir inspirert til å jobbe hardere og gjøre ditt beste for å skape gode resultater.

En ekstra fordel som følger mer ansvar er at det etter hvert vil gjøre deg mer og mer uunnværlig. Jo flere og mer kompliserte oppgaver du får til å utføre selvstendig, jo mer vil ledelsen ønske å beholde deg, gitt at det tar så mye tid og ressurser å lære opp noen nye til å lære de samme oppgavene. Dette er en bra ting for både deg og ledelsen.

Som ekstrahjelp får du en god start på karrieren din

Alt i alt vil ditt initiativ som ekstrahjelp være med på å gi deg en god start på karrieren din. Det vil gjøre det lettere for deg å avansere til nye nivåer, få mer ansvar – og med det ansvaret, de mange godene som kommer med en velutviklet karriere.