10 ting du har krav på i sommerjobben

For mange er sommerjobben det første møtet med arbeidslivet, og ikke alle vet hvilke rettigheter de har. Og det er faktisk en del ting du har krav på i sommerjobben.

Fra du er 15 år kan du jobbe uten skriftlig samtykke fra foreldrene dine. I hvert fall så lenge jobben ikke er til skade for din egen sikkerhet, helse, utvikling eller skolegang. Les mer om jobb og aldersgrenser her.

At du er ung og jobben er for en kortere periode, betyr ikke at du har færre rettigheter.

Her er 10 ting du har krav på i sommerjobben:

  1. En skriftlig kontrakt
  2. Opplæring med lønn også i opplæringstiden
  3. Lik lønn som de andre på samme alder som gjør samme jobb som deg
  4. Overtidsbetaling hvis du jobber mer enn 9 timer om dagen og 40 timer i uken
  5. Pause hvis du jobber mer enn 5 1/2 time om dagen
  6. To uker ferie i løpet av sommeren (men arbeidsgiver kan bestemme tidspunktet)
  7. Sykepenger, eller lønn når du er syk, hvis du har jobbet minst fire uker hos samme arbeidsgiver
  8. Opptjening og utbetaling av 10,2 % av lønnen i feriepenger
  9. Arbeidstid tilpasset din alder etter bestemmelsene i Arbeidsmiljøloven
  10. En skriftlig attest etter at sommerjobben er over

Du kan også lese mer om dine rettigheter på Barneombudet sine nettsider. De har også tjenesten Spør Barneombudet, hvor du som er under 18 år kan stille spørsmål om dine rettigheter.

Fra 15. mai til midten av august kan du også ringe LOs sommerpatruljetelefon på 8 100 1999 eller send sms SP til 2030 hvis det er noe du lurer på i forhold til sommerjobben din.

Har du ikke fått deg sommerjobb ennå? Her kan du lese våre tips til deg som vil ha sommerjobb – for det er fortsatt ikke for sent…

Foto: unsplash.com @indigofox

Foto: unsplash.com @indigofox